岗位职责：
1、协助部门经理建立运营服务部的标准，梳理、优化部门内部流程，并跟进落地；
2、董事长/副总经理对销售行政助理团队的日常工作梳理、跟踪执行情况；
3、负责将公司制定的政策下达至本部门员工，跟进相关对接事宜并反馈；
4、协助部门经理完成跨部门异议信息收集、跟踪、协调、反馈；
工作经验及所需技能：
1、有 5 年以上的营运管理相关工作经验，有连锁行业、快消行业营运管理相关工作经验者优先，有参与完成公司制度/流程的制定、优化的相关工作经验者优先；
2、有良好的逻辑，思维敏捷，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、分析解决问题的能力；
3、熟练运用 office 软件制作销售数据报表及数据分析；
4、具备良好的学习、应变能力、承压能力，积极的工作态度