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惠安县色彩一秀服装店

店长

刷新于:2019-04-17

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薪资: ¥3千-5千(2.5千-3.5千+提成)

福利:
  • 加班补助

要求: 学历不限 | 工作经验2年以上 | 语言不限 || 年龄18岁到40岁

地址: 福建省-泉州市-惠安县(惠安县螺城镇823东街彩巷口5——111号)查看公司地图

人数: 招聘3人| 一天工作8小时

电话: 135***35 查看

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公司简介

是一家专注于女装销售事业的企业。公司巧妙的利用中国大陆服装销售市场的地区性差异和时间差,整合了百余家的剩余精品,公司建立了从统一采购到统一的“色彩一秀”换标处理再到整个终端的品牌化品牌化运营管理,清新的打造了“色彩一秀”品牌一整套完整的商业模式,新模式不仅有效的保护了原品牌的价值,更塑造了产品的二次生命,给消费者带来了更多惊喜的购买体验。“认真、快、坚守承诺”是“色彩一秀”一直坚持的三大作风,用于承担责任,绝不找借口,永不放弃是色彩一秀一直坚持的三大作风优质、时尚、物超所值是色彩一秀一直坚持的产品观,公司拒绝经营加名牌和仿冒品。公司每季都推出2000度个新款,终端店铺几乎每周都有一到两季新款上市,让我们的消费者有更多的选择,而每个款都是限量版,大大降低了撞衫的可能性。打造了一直富有创造力、充满激情的团队.....
(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员

完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为店铺争取最佳营业额。

(2)监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。

(3)销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合

理化销售建议或退仓,确保日常的销售。

(4)有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

(5)定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。

(6)传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。

二、人事管理

(1)指导员工之纪律及考勤。

(2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保店员准时上班。

(3)负责执行仪容仪表标准及制服标准。

(4)培训员工产品知识,销售技巧及其他销售知识。

三、顾客服务

(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的顾客服务。

(2)有效处理顾客投诉及合理要求。
(3)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。

四、货品管理

(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量,确保店内存货适宜或充足。

(2)据公司要求,正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)。

(3)根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。

(4)监管收货、退货、调货工作,并确保无误。

(5)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

(6)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作

(1)监察全店销售工作。

(2)负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备。

(3)维持货场及货仓整齐清洁。

(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

(5)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。

(6)负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求布置。

(7)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

店长绩效评定标准

1、达到每月的销售目标。

2、提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。

3、提供良好而舒适的销售环境。

4、对店铺所有的财产有保护的义务。

5、严格执行公司各项制度。

6、帐目清楚、帐物相符。

7、每月的各种业务报告按时呈交给公司。

惠安县色彩一秀服装店

惠安县色彩一秀服装店

认真、快、坚守承诺”是“色彩一秀”一直坚持的三大作风,
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