（公司在厦门在厦门，定位有问题 ）岗位职责： 1.负责公司人员招聘、面试，以及员工入职、离职相关手续安排； 2.负责开拓各类招聘渠道，招聘优秀人才团队，满足公司对各类人员的用人需求；实施人才发展储备计划； 3.负责企业劳动关系的管理，如劳动合同等管理； 4.负责公司人员的考勤管理和班次安排； 5.负责制定并完善薪酬、招聘、培训、员工手册等人事管理制度； 6.负责员工人事考核、工作评估工作，根据员工的工作能力，合理、公平的安排工作； 任职要求： 1. 为人正直、品行端正、原则性强，执行能力强； 2. 有人事或行政关经验1-2年以上，法律专业优先