一、岗位职责：
1，协助公司组织架构完善
2，制定和完善销售部门KPI，协助各个部门完成考核指标
3，协助总经理完成内部，外部人员招聘和培养
4，建立公司文化体系，公司内部制度
5，完成总经理临时交代的各项紧急事情
6，熟悉组织人事关系

二、岗位要求：
1，人力资源专业，工商行政管理专业优先
2，女性，有一定英文基础
3，具有一定抗压性

三、薪资待遇：
1，基本工资+岗位工资+福利待遇+入职期权
2，五险一金，双休