任职要求：
1、大专以上学历，人力行政类相关管理专业毕；
2、英语四级以上，口语能力强。
3、有办公室日常管理、招聘、绩效考核、人员培训等相关工作经验。
4、熟练掌握办公室应用软件及公文写作。
5、具有良好的组织能力，善于进行团队建设，并且富有团队合作精神，有团队组建经验。
6、服从性强，稳定性高，工作细致。
7、具备良好的沟通能力与协调能力。
8、有一年相关岗位工作经验优先；人力、行政专业毕业，并在校担任相关职务的优秀应届毕业生亦可。
9、一经录取，待遇从优。
工作职责：
1、办公室日常管理及人员管理。
2、办公室团队建设及人员培训组织。
3、制定、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 　
4、人员招聘、考勤、绩效考核、工资核算等。
5、处理和维护上级日程，准备和完成各类文件报表； 　　
6、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 　　
7、传达通知、分发文件； 　　
8、安排公司各种会务和组织员工各种活动； 　　　　
9、对公司各种文件和档案进行整理、归档； 　　
10、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等； 　
11、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等