一、岗位职责：
　1、建立健全公司各项规章制度，并组织实施；不断提高服务质量，落实奖惩制度；
　2、负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训；
　3、负责撰写、审核公司各类应用文稿；负责对外宣传、公关接待及联络工作；
　4、负责传达公司文件、通知及会议精神；
5、负责策划并落实便民服务项目，制定相关的收费标准；收缴各类服务费等；及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉；
6、检查监督本公司维修、保安以及保洁人员工作情况并按制度进行考核，按要求抓好管理工作；及上级领导交代的其它事项等。


二、岗位要求：
1、
2、

三、薪资待遇：
1、有物业管理经验优先；
2、惠安本地人士优先；