1.协助总经理制定公司经营目标及分解计划；跟踪公司经营目标达成情况，及时向总经理提供分析意见及改进建议；协助总经理调整公司商业模式与公司组织结构。
2、对各职能部门完成任务的情况监督考核。
3、能做到对总经理的决策有建议和分析。
4、对公司的经营计划做到承担、组织、协调安排。
5、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。
6、对各部门的工作、业务进行管理、指导责任。
7、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
8、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
9、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
10、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
11、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
12、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是日常工作关系以及事务处理。
16、完成总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，良好的形象和气质，相关工作经验优先。
2、应届毕业生也可以（在学校有任职学生会、社团等）